Выполнение (недовыполнение) планов строительно-монтажных работ может быть обеспечено как за счет роста (снижения) средней выработки, так и за счет увеличения (уменьшения) против плана численности работающих.

Пример. Проанализируем данные годового отчета строительной организации.

В данном примере при общем перевыполнении плана строительно-монтажных работ на 72,0 тыс. руб. (3114—3042) численность работающих была выше запланированной на 10 чел. (325—315), что должно было бы увеличить объем строительно-монтажных работ на 97,0 тыс. руб. (9,710). Но так как средняя I выработка одного работающего была ниже плановой на 77 руб. (9657—9580) I при общей численности работающих 325 чел., это привело к снижению объема Щ работ на 25,0 тыс. руб. (77.325).

Таким образом, перевыполнение плана по объему работ произошло только за счет численности рабочих, что свидетельствует о неудовлетворительной работе строительной организации, не обеспечившей рост производительности труда.

При анализе обеспеченности кадрами строительной организации необходимо установить абсолютную и относительную величину излишка или недостатка рабочей силы с учетом степени выполнения плана. В данном примере в строительной организации содержалось сверх плана на 10 чел. (325—315). Однако такое сопоставление было бы правильным при выполнении программы работ собственными силами на 100%. В нашем примере, когда план выполнен на  102,4%, необходимо фактическую численность рабочих сопоставить о численностью, которая полагается на выполненный объем работ. Расчет производиться следующим образом: среднесписочное число работающих по плану на год 315 чел. фактически — 325 чел.

План строительно-монтажных работ выполнен на 102,4%, отсюда среднесписочное число работающих в пересчете на фактически выполненный объем I работ должен быть 323 чел. [(315102,4): 100], т. е. абсолютная величина излишка (+) работающих с учетом степени выполнения плана +2 чел. (325— I 323).

Таким образом, с учетом выполнения производственной программы строи тельная организация имеет излишек работающих не 10, а 2 чел.

Наряду с общей оценкой выполнения плана по производительности труда изучается влияние на нее основных факторов: индустриализации строительства, применения новых эффективных материалов и конструкций, механизации и автоматизации строительных процессов, ликвидации брака и переделок некачественных работ. Количественная оценка влияния этих причин производится в соответствии с действующими методиками.